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2017年人社工作会议讲话稿

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2017年人社工作会议讲话稿

同志们:这次会议是党委、政府换届以来人社系统召开的第一次全市范围工作会议,会议的主要任务是,贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议和市第五次党代会、市“两会”精神,全面总结2016年工作,分析当前面临的形势,安排部署2017年工作。刚才,赵文寿同志通报了2016年全市各项指标发展任务完成情况,大家要对标找好差距,做到心中有数。下面,我根据省厅会议精神,结合xx实际,就做好全市2017年人社工作,讲三个方面的意见:一、2016年怎么看?2016年,全市人力资源和社会保障工作以科学发展为主题,以改革创新为动力,上下联动,克难攻坚,开拓进取,圆满完成了各项工作任务,实现了“十三五”良好开局。我通过前期的走访调研和各项资料的学习盘点,认为至少有以下几个方面的成绩值得总结:(一)民生保障在共建共享中取得长足进步。就业是民生之本,我们去年全年新增城镇就业x万人,实现城镇失业人员再就业x万人,帮扶就业困难人员就业x万人,扶持创业x人,带动就业x万人,就业总量和质量都进一步提高。人才是发展之基,我们去年新增高技能人才x万人,新增专业技术人才x万人,组织开展多场次人才招聘活动,引进人才x人,人才发展的活力进一步增强。社会保险的规模不断扩大,“五险”新增扩面x万人次,参保总人数达到x万人次;保费征收再创新高,总额达到x亿元;保障能力显著增强,全市企业退休人员待遇平均每月增加x元,达到x元。劳动关系的基础进一步巩固,全市企业劳动合同签订率达到x%,企业集体合同签订率达到x%,共为x名农民工清欠工资x万元,共立案受理劳动争议案件x件,结案率达到x%,调解率达到x%。加载金融功能的社会保障卡持卡人数达到x万。(二)发展活力在改革创新中得到有力释放。强化社会保障对经济社会发展的促动作用,我们积极投身经济社会主战场,主动制定了服务供给侧改革“十条措施”,职能范围内通过落实失业人员保障待遇、降缓缴社会保险费、加大援企稳岗资金发放力度等措施积极支持化解改革过程中的矛盾和问题,直接减轻企业经营成本近亿元。发挥创业对产业培育的带动作用,深入推进大众创业万众创新,创新运用市场化机制建成各类创业孵化基地21家,入驻孵化企业达到x家,并主动制定了补创业创新短板三年行动计划,有力地推动了全市互联网、电子商务、家庭服务业、民间工艺等新兴业态发展。增强改革对事业发展的推动作用,稳步实施和推进了机关事业单位养老保险制度、城镇居民及职工大病保险、城乡居民医保整合、全民参保登记、国有企业负责人薪酬制度等系列改革,均取得了较为明显的阶段性成效,工作走在全省前列。加强信息化建设对政务服务的支撑作用,升级拓展了人力资源社会保障“政务通”平台,加强了x电话咨询服务建设及各项业务软件开发,人社事业发展的活力全面增强。(三)人社作风在干事创业中得以充分体现。面对经济下行、结构调整、管理从严等多重压力和各类艰巨任务、棘手问题,全市人社系统上下不畏难、不怵硬,不仅圆满地完成各项业务工作任务,还优质地完成了各项中心工作任务,催生出了一批工作亮点,在全系(大山谷www.dashangu.com提醒您:本文共有6389个文字,中间有2556个文字被隐藏,加入会员后可查看全文)……基本、补短板、兜底线,真正地把保障工作做实做好,让改革发展的成果更多更公平地惠及全体市民。二是要体现规范。就是要规范操作,照章办事,能办的坚决要办,不能办的怎么都不能办,切实把保障和改善民生工作纳入制度化、规范化轨道。三是要体现便民。要把便民作为加强保障、服务市民的第一要务。要对一些不必要、重复的、容易引起推诿的流程进一步优化。要提供基本的信息化支撑,朝着“一卡、一机”的方向努力,加快推进“互联网+人社政务服务”建设,多让数据走,少让市民跑。(四)关于服务机关事业单位人员工作。机关事业单位工作人员是我们人社部门服务的重要群体之一,我们有责任、有义务为事业单位、行政机关单位的工作人员,特别是基层普通工作人员、老干部提供好服务,维护好、保障好他们的基本权益。当前,一是在机关事业单位养老保险制度改革上,要为机关事业单位工作人员争取最大化利益,该纳入缴费基数的要争取纳入,该启动的流程要及时启动,该落实的待遇要尽快落实。二是在职级并行问题上,符合晋升条件人员的待遇要落实到位;要加强经验总结,提前筹备谋划,为新一轮市级并行工作启动做好准备。三是在带薪年休假制度落实上,要敢于担当,积极争取,推动落实。切实把服务机关事业单位人员的一些好事办好、实事办实。职能范围内的其他工作要进一步加强规范。农民工工资清欠工作要完善制度,压实责任,从严打击。人事考试、基金监管要进一步加强痕迹管理,确保安全。公务员考录考核、事业单位招考、军转安置、劳动仲裁等工作要进一步完善制度,规范操作,确保……
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