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基层党建工作述职报告大全

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基层党建工作述职报告大全
(篇一)
今年以来,我认真履行党建工作第一责任人职责,紧扣**活动,着力抓好基层党建工作,取得了一定成效。现述职报告如下:
一、履职工作特色和亮点
一是突出示范带头,层层推动工作开展。作为党委书记始终牢记职责,工作中主动谋划研究、统筹安排部署、及时督办落实,以上率下,凝聚合力。一是自己带头亲自抓。调任义兴后,第一时间深入基层开展专题调研,摸清情况,掌握第一手资料,梳理基层反映党建方面共性问题8个,全部要求限期整改。二是镇村联动一起抓。带头落实班子成员定村指导党建工作制度,联系指导帮助村级党组织理清思路,制定党建工作计划,健全规范党组织生活。三是基层书记主动抓。通过年初签订党建工作责任状、公开承诺党建目标、半年党建过堂检查、年终党建工作述评,倒逼基层书记主动抓好党建工作。
二是坚持分类指导,着力夯实党建工作基础。在深入调研的基础上,根据各基层党组织的不同特点,谋划设计并部署开展了不同类型的创建活动。在镇直机关以创建“效能型”党组织为目标,开展尽责履职竞赛活动;在村一级,以创建“服务型”党组织为目标,开展了“为民办实事”服务竞赛活动;通过多方联动、多措并举,整顿转化软弱涣散党组织、规范组织阵地建设、加强村干部教育培训等方式,筑牢基层党建基础。
三是强化督导落实,不断提升党建工作实效。结合教育实践活动,对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范。并针对基层党组织存在的问题,按照“四有一责”要求,认真抓好督导落实。先后组织开展机关党员进农户、为民办实事竞赛等活动,全年累计多渠道筹措资金1000多万元用于民生投入,镇村环境与基础设施明显改善,基层党组织的凝聚力不断加强,群众满意度大幅提升。
二、存在的主要问题及原因
一是对抓好党建工作重视不够。抓经济社会发展投入的精力多,抓党的建设投入的精力少,我镇基层党组织建设与上级要求仍有一定差距。目前仍有大埝等3个村级综合服务中心功能不完善,少数党员干部服务群众意识差,后引进的2个非公企业未建立党组织。这些问题的出现,反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好,一定程度上存在“一手硬一手软”的问题。
二是推动党建工作力度不大。推动党建工作满足于出思路、定目标,抓落实的功夫不够;有时满足于一般性要求,抓深入的力度不大,全镇有三分之一的村级党组织服务经费短缺,无钱办事,少数流动党员不能正常参加组织活动,不按时缴纳党费,有的党组织负责人年龄偏大、能力不强等,在这些老问题新情况的处理上,缺乏足够力度。
三是对党建工作开展督导不严。对基层党建工作要求标准不高,对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有的基层党组织执行制度不严格,个别党员干部党性意识薄弱,落实惠民政策不到位,与民争利、优亲厚友。对于这些问题,没有及时进行严肃处理。
认真分析产生问题的原因,主要有以下三个方面:一是在政绩观上面有所偏差。对加强基层党建工作重要性认识不足,认为经济发展才是硬任务,而党建工作是软指标。从思想深处分析,是自己重经济轻党建,重视抓容易出成绩、见效快的面子工作,不愿抓见效慢、费时间的基层党建工作,没有树立基层党建是最大政绩的政绩观。二是在统筹兼顾方面有所欠缺。没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,在抓农村党建工作和非公企业党建工作之间存在不平衡,反映出自己在攻坚克难上缺少一抓到底的精气神。三是常态长效方面坚持不够。没有认识到抓基层党建是一项系统性、持久性的工作,认为党建工作是常规工作,在考核方面分值不太大,没有必要把每个领域、每个环节的党建工作抓具体抓深入。
三、下一步工作思路和主要措施
一是履行责任带头抓党建。坚持每月召开一次党委会讨论基层党建工作,每季度专门听取一次基层党组织书记工作情况汇报。明确党建工作思路、工作目标、重点任务和具体措施,研究解决工作中存在的主要问题。带头组织班子成员、基层党组织书记和广大党员干部群众积极参与各项党建活动。
二是协调各方合力抓党建。充分发挥镇党委、党建工作领导小组、相关职能部门和基层党组织的作用,凝聚抓基层党建工作的整体合力,构建党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建格局。继续推行“1+3”定点联系制度,即镇党委成员每人联系1个行政村、1个镇直单位、1个企业的党组织,带头抓工作部署、抓工作指导、抓考核评价,努力把联系点建成示范点,把落后村建成先进村。
三是围绕发展统筹抓党建。围绕县委工作中心,把又好又快发展贯穿于党建工作始终;**年,突出改善民生这一重点,计划多渠道筹集资金1000多万元,实施主干道拓宽硬化、渠道防渗衬砌、河道疏浚及河塘整治、电灌站拆建维修等基础设施建设项目,进一步加大镇村投入,建立完善服务管理网络,切实提高基层党组织服务管理水平,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
四是典型示范引领抓党建。通过打造党建示范点,充分发挥引领和促进作用,**年将打造施庵居委会、五房村等2个村级党组织示范点,打造老桃园村农机合作社党组织示范点,打造新邦电子、爱巴电子等2个非公企业党组织示范点,通过示范引领、以点带面,推动我镇基层党建工作全面提升。
本人在严格履行党建工作责任的同时,能严守党的政治纪律,思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度,切实做到统揽不包揽、果断不武断、放手不撒手、大度不失度。同时严格党内组织生活,积极组织和参加党内生活,认真组织开好民主生活会,带头讲党课;在**活动中,带头广泛征求意见,认真撰写个人对照检查材料,带头开展批评与自我批评,针对个人存在问题,认真制定整改清单,并切实整改落实。目前,对剖析出我个人存在“求稳怕乱”、“安于现状”、“政绩观有偏差”等四风方面的15条问题已全部整改到位。
(篇二)
今年以来,在县委县政府的正确领导下,在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和配合下,我认真履行党建(大山谷www.dashangu.com提醒您:本文共有12418个文字,中间有4968个文字被隐藏,加入会员后可查看全文)……确发展党员、党务公开等村级党建的各项职责,定期开展党员民主评议进行监督。三是落实党风廉政建设责任制。与领导班子成员、镇委镇干和村四大员签订廉政承诺书,落实领导干部“一岗双责”,严格执行中央八项规定和县委十二项规定。
二是从严要求,狠抓党员干部队伍建设。一是打造干部培训阵地。积极打造镇内“延安园”实境课堂,创建县级党建教学点,组织镇村干部参观和交流,追忆先烈们的英勇事迹,增强党性修养。二是加强党员干部管理。《建立村组干部考核管理试行办法》,进行量化考核,根据工作完成情况,奖励先进,约谈后进,达到共同提高。出台《成集镇关于作风建设的意见》,对镇委镇干服务群众提出了明确要求。三是注重党员教育培训。今年开展了两次入党积子培训,进一步规范“三会一课”制度,运用远程教育等平台,激发年轻党员的工作热情和服务能力,在工作、生活中发挥先锋模范作用。
三是多措并举,提高党组织运行效率。一是规范党组织工作。积极落实“三事流程”等制度,规范党员群众参加村级事务的管理。今年,通过党群议事会推动村务公开,推动300余件村级大小事务在“阳光下”解决。二是开展党员干部进农户活动。结合“三进三帮”等活动,全镇机关党员干部每人结对帮扶三个低收入户,定期了解情况,帮扶资金4万余元,帮助解决生产生活困难。三是狠抓软弱涣散党组织转化。成立分工片长牵头的三人工作组,到裕丰、道明两村调研,将问题一一列出,落实责任人和整改时间。两村化解历史遗留问题5个,新建电灌站一座,铺设水泥路两条,党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
二、党建工作中存在的主要问题及原因
一是阵地建设有待加强。目前,我镇的成集居委会还没有综合服务中心,部分村综合服务中心办公设备、远教设施、活动广场等配套还不齐全,村综合服务中心利用率较低,没有真正成为党员之家、服务群众的中心。
二是党建工作存在差异化。工作中,活动组织、人员安排向农村党建倾斜,对机关党建较少关注。非公企业党建呈现两极化,规上企业关注的多、小微企业则关注的少。农民专业合作社等新兴经济组织党建工作不力。
三是党建创新意识不强。工作中,按照上级布置完成党建工作任务,开展活动只是按部就班,上级叫做什么就做什么,没有认真思考如何适应新形势创造性地开展工作,党建工作被动开展,亮点较少。
四是党建经费没有保障。党组织活动开展、村综合服务中心建设与配套设施添置等没有相应的经费保障,影响了党建工作的正常开展。
存在问题的主要原因表现在以下几个方面:一是思想不够重视。我在抓发展经济的同时,没有从全局高度去看党建工作,认为党建工作是软任务,导致重发展轻党建。另一方面,不重视基层党建投入和阵地建设。没有将党建经费列入财政预算,基层党建经费保障不到位。二是抓党建工作督查缺失。作为党委书记,对党建工作落实的督促力度不够,党建工作没有形成较好的考核评价和责任追究机制,存在“会上有强调,会后无人问”的现象,导致部分人觉得干多干少一个样,抓与不抓一个样。三是缺乏创新精神。局限……
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